La presente iniziativa giudiziaria si fonda sull’applicazione dell’art. 35, comma 5-ter, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, che ha introdotto il c.d. “taglia idonei”, limitando gli idonei non vincitori a una quota massima del 20% dei posti messi a concorso.
Tale disciplina è stata oggetto di una significativa deroga temporanea ad opera da ultimo con il decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, il quale, all’art. 4, comma 9, ha previsto la non applicazione del predetto limite:
- alle graduatorie approvate nel 2024;
- alle graduatorie approvate nel 2025;
- ai concorsi banditi nell’anno 2025, a prescindere dalla data di approvazione della graduatoria.
La norma, dunque, ha individuato tre categorie di procedure concorsuali sottratte al limite del 20%, tuttavia, dalla formulazione normativa emerge un evidente vuoto di tutela per una specifica categoria di candidati, ovverosia, coloro che hanno partecipato a concorsi banditi nel 2024, le cui graduatorie siano state approvate dopo il 31 dicembre 2025.
Lo Studio Legale agirà per la tutela dei candidati idonei del concorso del Ministero della Difesa 2024 (codice FT45), non inseriti nella graduatoria approvata in data 23 marzo 2026.
Per tali soggetti, a differenza di quanto accade per i concorsi banditi nel 2025, trova applicazione il limite del “taglia idonei”, con evidente disparità di trattamento.
Tale disparità appare priva di una giustificazione ragionevole e non è possibile rintracciare la ratio normativa della scelta della P.A.
Sul punto si precisa che c’è già stato un intervento politico e sindacale che, purtroppo, non ha portato gli esiti sperati.
Procederemo, dunque, con l’inoltro di un ricorso al TAR del Lazio volto a contestare l’applicazione del limite del 20% agli idonei del concorso in oggetto facendo valere, in via principale, l’interpretazione costituzionalmente orientata della normativa e, in via subordinata, sollevare questione di legittimità costituzionale della disciplina nella parte in cui non estende la deroga anche ai concorsi banditi nel 2024 con graduatorie approvate successivamente al 2025.
Nel caso in cui ci fossero candidati appartenenti ad altri profili, facciano parte di specifiche categorie che beneficiano di riserva (es. ex militare) e/o ad altre procedure concorsuali assoggettate alla medesima disciplina, chiediamo di contattare lo Studio Legale all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Per aderire è sufficiente scaricare l'informativa in allegato alla presente.